有位做企业培训的朋友说卖套课程给我,价值15W的企业员工培训课程,给我个优惠价5W。
我说:发来我先看下,他说要先付5000元定金。
我说:这东西花几万块钱买回来没啥特大的价值;
他说:现在企业员工离职率很高,很多企业都需要做员工忠诚度提升培训,随便一场培训都好几万;你做创业网有很多企业资源,买去只要卖两套就回本了,以后都是赚的。
我网上搜了下,卖的是挺贵的。
我说:你要卖课程就自己到创业顾问去入驻,我做平台只是牵线搭桥的,没做线下培训。
他说:我们只联系高端人群,一般的人我们是不会见的,别人想要我们都不卖。
……
高端人群≠冤大头
这套课程不否认还是有价值的,具体有多大价值就得看企业自己的理解。
就我理解的员工忠诚度提升,用网上一个段子就能很好的概括:
月薪50万,我与公司共存亡。
月薪10万,我不需要下班。
月薪8万,办公室的甲醛都可以让我着魔。
月薪5万,996就像呼吸一样自然。
月薪3万,老板说什么都是对的,错的一定是我。
月薪2万,老板说啥就是啥吧,我不关心,给钱就行。
月薪1万,老板说的有点问题,但我不说话。
月薪5千,老板脑子有坑,我在背后说坏话。
月薪2千,骂娘。
月薪1千,老板,我是你爸爸。
……
特别是90、00后的员工进入职场,传统的那套洗脑模式不咋行了,还不如直接点“多少钱”。