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本帖最后由 聚城创盟 于 2023-2-25 13:18 编辑
我们和传统招聘平台的区别 传统招聘平台只能算是信息发布平台,而云劳务是结合线下劳务行业实际需求研发的用工平台。 1、传统招聘平台通过发布信息、查看信息收费, 我们免费发、免费看,还能领红包;(免费) 2、传统招聘平台只能发布招聘信息后等待求职者查看, 我们招聘信息主动推送/还有求职者帮忙转发;(快速) 3、传统招聘平台招聘信息真假难辨, 我们平台采取保证金、薪资托管等多种方式保障就业安全;(真实) 4、传统招聘平台靠预先卖会员、卖简历、看电话收费盈利, 我们是帮企业和求职者解决问题后才提取少量佣金。(省钱)
企业为什么愿意用我们平台? 我们采取场景式招聘模式,应对不同需求设计出红包招聘、日结托管、大型预约招聘、急招代发等功能,让企业能够更快速的招到合适的人,同时也保障到岗率比普通招聘效率更高。
工人为什么愿意用我们平台? 工人通过我们平台能够赚到钱,我们把传统招聘的盈利都分给了工人,他们每天可以免费领红包、帮企业发招聘赚钱,通过平台干活能马上拿到钱。(相比他们卖苦力一个小时也才十几块钱,每天躺在床上玩玩手机就能多赚几十元钱)
云劳务更是一个创业平台 传统劳务行业:市场上加盟一家人力公司加盟费几万到几十万不等,需要一定的专业知识,还需要承担经营失败的风险。 我们开发了区域代理系统,每个城市订单都会有自动分成,独立的推广分佣模式会让更多的推广人员自动到你的城市帮你做市场。 传统小型人力公司经营得较好一年也就赚个30-50万,如果你所在的城市每天有5000人通过平台工作,你躺赚上百万。物流快递、酒店餐饮、建筑工程、物业家政等多个领域大量需要人,平均一个城市有近20万临时工群体,还有什么可担心的呢? 传统人力招聘人员:今天工人跟我干就有钱,明天工人去别的地方干就和我没关系,自己所在的企业提供的岗位和薪资待遇制约着招聘人员的收入; 我们设计出自动分佣系统,让工人自动裂变发展身边的工人和企业入驻平台,降低了人力资源创业门槛。一次推广永久享受收益,不受区域限制,只要你推广的工人通过平台干活,你就一直有收益。 一个工人一年不休的干活也才赚6万元左右,如果他将我们的平台分享给他身边的30名工人,这些工人再次分享出去,只要他们通过平台干活,这名工人一年的佣金就有12万元左右。 推广50人就有近35万元/年,如果推广了100人呢?(推广工人和邀请企业都有永久佣金)
城市加盟和推广员可以通过平台直接申请,合伙人添加我的微信详谈。
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